Funcionario de Sernapesca va a la justicia para que no lo trasladen: tiene tuición de hija y no puede dejarla sola
Luego de que Sernapesca decidiera trasladar al funcionario desde Valparaíso a Constitución, él audió a la justicia para revertir la determinación, aseverando que la institución no tomó en cuenta una serie de factores, entre ellos, la tuición compartida de su hija, un informe psicosocial de la propia institución en que se recomienda no cambiar al funcionario de región y un informe de la Asociación Chilena de Seguridad en el cual recomienda a Sernapesca alejar al funcionario del agente stressor.
Se trata de una acción legal que busca revertir la decisión ya definitiva del Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura, que decretó el traslado a Constitución del funcionario Omar Avilés, de la Dirección Nacional de Pesca en Valparaíso.
Tras la notificación, el funcionario pidió a la institución reconsiderar la medida argumentando la tuición de su hija, ya que de ser trasladado a la región del Maule, éste no cuenta con el soporte familiar para tenerla, además de que el funcionario cuida a su madre (fibromialgia) y hermana (asperger).
Frente a ello, la asistente social de Sernapesca elaboró un informe psicosocial, y en la parte final del mismo se recomienda no cambiar al funcionario de región.
Además desde la ACHS, se emitió un informe en el cual se recomendaba a la institución alejar al funcionario del agente causante de stress (el cambio de región), y además en dicho informe la mutual señalaba que el servicio habría obstaculizado la constatación en el lugar de trabajo.
La denuncia a los medios, hecha por el presidente y el secretario de la Federación Nacional de Trabajadores Públicos del Sector Pesca- AFIPES, Rodrigo González y Helmuth Toledo, afirma que todos estos antecedentes habrían sido desechados por el jefe superior de servicio, manteniendo la destinación.
El abogado que representa al funcionario, especializado en materia administrativas, explicó que, si bien, el servicio tiene las atribuciones para trasladar a su personal, la medida debe considerar distintos aspectos, lo que en este caso no está ocurriendo y por eso la arbitrariedad denunciada.
