Economía y NegociosLaboral

A partir de septiembre el sueldo mínimo sube a $460 mil

Tras la aprobación en el Congreso, el sueldo mínimo en Chile se irá incrementando paulatinamente, hasta llegar a los $500.000 en julio de 2024. A partir del 1 de septiembre, el ingreso mensual de los trabajadores y trabajadoras, tendrá un alza de $20.000, por lo que quedará en $460.000.

Así lo destacó la seremi de Gobierno Región Valparaíso, María Fernanda Moraga, quién señaló: “para nuestro Gobierno es importante proteger la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras y sin duda que aumentar progresivamente el sueldo mínimo, es un avance significativo. Desde que asumió el presidente Gabriel Boric, hemos logrado aumentar el sueldo mínimo, logrando que subiera a $400 mil el primer año y así al año 2024, se establecerá en $500 mil”.

En la misma línea, la vocera regional destacó que “como Gobierno, cuando nos proponemos hablar de trabajo decente, evidentemente incluye el aumento del sueldo mínimo, lo que se suma a la promulgación de la Ley de jornada laboral de 40 horas. Ambas ya son ley, por lo que, respecto al salario mínimo, esperamos que en julio del próximo año llegue a los 500 mil pesos y a contar del 1 de septiembre se va producir nuevamente un alza por lo que va a quedar 460 mil pesos. Esto significa un aumento de 110 mil pesos más que hace 18 meses, donde el sueldo mínimo era de 350 mil pesos mensuales. Para llegar a esto, hemos sentado un precedente de diálogo con los principales sectores, como la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y gremios de las Pymes, logrando el aumento nominal más grande de los últimos 29 años”.

Actualmente, cerca de 800.000 trabajadores dependientes formales del sector privado -con jornada completa- reciben salario mínimo. El 70% de quienes ganan el salario mínimo trabajan en micro, pequeñas y medianas empresas.

La seremi de Trabajo y Previsión Social de la Región de Valparaíso, Susana Calderón, mencionó que, «como Gobierno, tenemos un compromiso permanente con el trabajo decente y uno de los avances fue la aprobación de la ley que fija el salario mínimo en 500 mil en 2024, por lo cual hemos compartido esta buena noticia con asociaciones gremiales, empresas, la academia, sindicatos y la sociedad civil para generar un plan de difusión del ajuste del salario mínimo y de esta forma dar cumplimiento a la fase de implementación de la ley. Para nosotros es una muy buena noticia lograr anticiparnos a este compromiso de gobierno respecto de la justa remuneración; y dar más trabajo decente a nuestros trabajadores y trabajadoras».

Publicaciones relacionadas

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Botón volver arriba